Lokale Politie Antwerpen beoogt een korps te zijn waarin elke rechtgeaarde burger zich kan herkennen. De werking van de cel diversiteit beperkt zich daarom niet enkel tot een 'allochtonenbeleid', maar richt zich naar alle doelgroepen die in de antidiscriminatiewet worden vermeld, te weten: geslacht, zogenaamd ras, huidskleur, afkomst, nationale of etnische afstamming, seksuele geaardheid, burgerlijke staat, geboorte, fortuin, leeftijd, geloof of levensbeschouwing, huidige of toekomstige gezondheidstoestand, een handicap of een fysieke eigenschap.

De cel diversiteit werd opgericht in april 2001 en zet de werking voort van het project 'aanwerving van allochtonen en vrouwen' dat liep van 1995 tot 1999. Werken rond diversiteit betekent voor Lokale Politie Antwerpen niet meer of minder dan aandacht hebben voor en optreden tegen elke vorm van discriminatie en ongelijkheid. Het moet niet alleen voor politiemensen, maar ook voor elke burger, duidelijk zijn dat discriminatie en racisme niet zullen geduld worden en dat er oog moet zijn voor de problemen die minderheidsgroepen ondervinden.
Van politiemensen vraagt dit professionaliteit en integriteit. Ze moeten over voldoende kennis beschikken van de wetteksten en bij elke klacht dient objectief proces-verbaal opgesteld te worden.

Opdat de politie naar de doelgroepen drempelverlagend zou kunnen werken behoren tot de kerntaken van de cel onder meer het uitdragen van de hoger vermelde visie, het aanreiken van de nodige opleiding naar het personeel toe en het uitbouwen en onderhouden van contacten met alle mogelijke partnerorganisaties. 

Opdat het beleid zou passen in een algemeen stedelijk beleid wordt nauw samengewerkt met de dienst Samenleven in Diversiteit van stad Antwerpen.

Takenpakket
De Cel Diversiteit heeft een beleidsadviserende en ondersteunende taak binnen van Lokale Politie Antwerpen en is verder operationeel inzetbaar.

Het takenpakket van de cel werd samengesteld in overleg met zowel interne als externe partners.

In functie van de ondersteuning van de reguliere werking van de lokale politie zal de cel diversiteit:
· informatie over diversiteit verspreiden 
· adviezen tot aanpak formuleren 
· aan kennis en methodiekontwikkeling werken in samenspraak met de partners 
· bruikbare instrumenten/opleiding aanreiken aan het personeel 
· communicatie met de lokale gemeenschappen bevorderen 
· de reguliere diensten stimuleren opdat ze diversiteit als uitgangspunt zouden nemen voor hun beleid 
· operationeel op het terrein ondersteunen 
· racisme en discriminatie bestrijden 
· drempelverlagend werken naar de doelgroepen toe 
· aanwervingacties federale politie naar de doelgroepen toe ondersteunen 
· aan klachtenbemiddeling doen met het Centruim voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding 
· bovenlokaal uitbouwen en onderhouden van contacten met de belangengroepen 
· ondersteunen van de afdelingen en diensten bij diversiteitgerelateerde problemen, projecten en acties 

Partners:
Afrikaans platform, Marokkaanse Federatie, Turkse Unie, Iraans Platform, Oeigoers centrum, Joods Forum, Unie van Moskeeën en Islamitische Vereniging Antwerpen, Platform Allochtone Jeugdwerking, Platform voor Russisch sprekenden, Centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding, Dienst Integratie Antwerpen, Procureur des Konings, Het Roze Huis, Dienst aanwerving en selectie Federale Politie........